業務面試撇步

不管自己應徵、帶業務或面試新人時，發現有幾個特點的人業績比較容易做到，有動機；高抗壓；反應快；


所以我常在面試時問三個問題：
1.你有多需要賺錢
2.遇過最嚴重的挫折，並如何面對
3.不合理或怪異的問題，如怎麼賣10萬元的煙灰缸


前2點如果能夠證明的話更好，而動機是最重要的答案，有動機的人依往常經驗，其他的條件就會慢慢的出現；


雖然動機不見得是賺錢，但最容易舉證及判斷，如負債或家庭開支等等；此外，我發現以當初夢想為由的人多半不持久且易臨陣脫逃，而且理由還特別多。


業務面試時除了動機很重要，當然依產業不同還會有其它的重要條件，如：相關專業、學經歷等等，不過這些較顯而易見，且多半職缺的需求明確。


當然面試過程百百種，但就從機率而言應該會有幫助，最後，祝大家面試順利！